6月21日下午，艺术与关于召开全体新晋教师大会，学院领导邹火明、戴德铸、梅国海参会，会上学院领导为全体新晋教师夏冬灵、丛柯、陈思琦、蔡阳、史梦玲上岗前“第一课”。
       会议由梅国海副经理主持，他围绕“学院印象、学院视角、学院故事”三个关键词与新晋教师进行了分享。从“学院印象”回顾了学院成立以来各个阶段跨越式发展的艰辛历程；以“学院视角”解析学院对待人才的态度和个人应该对待学院的态度；最后以“学院故事”来激励大家共同努力，用筚路蓝缕的开拓精神为学院发展做出个人应有贡献，传承抒写讲好个人在学院的“美好故事”。
       戴德铸经理代表学院对所有新晋教师表示欢迎，然后对学院详细情况、未来发展规划等方面进行了介绍，以“如何做一名合格教育工作者”为题，从四个方面对新晋教师提出了明确要求和期望。一是,政治方面要“红”。做到政治立场坚定、品格端正、爱党爱国爱校爱院，要遵纪守法、为人师表，做社会做员工的榜样；二是，业务方面要“专”。做到专业学术要有地位，以学科引领、专业支撑为追求，业务做专做精，个人职业生涯规划要有特色；三是，纪律方面要“严”。做到知法懂法不犯法，不碰“红线”，学法学规不犯规，认真执行学校学院规章制度；四是，健康方面要“节”。要有积极豁达的心态，能合理安排好自己的生活作息,多参加集体活动,多与人交流沟通,培养良好的兴趣爱好。戴经理还语重心长的结合自己多年高校管理工作经验，勉励新晋教师不怕苦、不怕难、不怕错、不怕过、不抱怨，不纠葛，少点抱怨，多点付出，相信生活总会有晴天。
       最后，邹火明书记从如何处理三种关系对新晋教师进行了推心置腹的交流。一是，“小我与大我”的关系。“小我”，即个人性质的演出，“大我”，即将个人融入更大的集体剧场里的演出。邹书记希望大家对学校对学院要有归属感、责任感和使命感，将个人发展的“小我”融入到学院发展的“大我”之中；二是，“小爱与大爱”的关系，指出比较自私的爱，如恋人之间，家庭之间，朋友之间的爱，是为“小爱”；无私的爱，对待每个人都很有爱心，是为“大爱”，提倡大家“小爱芬芳，大爱无疆”，不要做精致的利己主义者。三是，“小美与大美”的关系，指出“小美于形，大美于心”。小美于形，外在的美固然让人赏心悦目，然而，真正能经得起时间检验和岁月考验的却是内在美。大美于心，要以爱国爱集体为核心，勤劳勇敢、自强不息、迎难而上、团结互助，和合传承，美美与共，为学院发展做贡献。
       本次学院新晋教师中不乏具有海外留学背景和国内“985”、“211”高校的优秀硕士毕业生，当中许多人具备高校工作的实践经验，具有高校兼职教师经历，与学院遴选理念完全契合。