企业简介：

如果你，渴望一个平台——精英荟萃、百万年薪；
如果你，渴望一个环境——公平公正、尊重梦想；

如果你，渴望一个氛围——年轻活跃、分享快乐；
如果你，渴望一个未来——定居上海、金领之巅。

请选择中国人寿 ：选择领先！

——全球市值最大的上市寿险公司、副部级央企、行业内唯一三地上市；

——连续17年入选《财富》全球500强企业，2020年全球排名第45位；

——综合金融航母，布局“保险+银行+投资”，集团合并收入超7000亿。

请选择上海直属部：选择顶尖！

——定位:探索行业未来发展新路，培养优秀管理人才，打造综合金融精英；
——文化：秉承“亮剑”精神，“感恩奉献”理念，传承“军队学校家庭”文化；
——体系:开创“三高”团队甄选、培养及运作模式，人员年平均薪酬30万。 

招聘职位：

1、综合金融规划师

2、储备主管（5人）

任职资格：

1、2021届全日制本科及以上学历，专业不限，金融类优先，有员工会干部、社团负责人经验者优先；

2、品行端正、诚实守信、懂得感恩，敢于挑战，思维活跃，身体素质好；

3、行动力强，执行力强，具备抗压、抗挫能力，具有团队协作精神。

薪酬福利：

1、绩效工资+培训津贴+晋升（转正）奖励+各项福利，入职后，首年收入8万～10万；

2、公司提供：系统培训+带薪旅游+CBD办公定制配置；成熟的培养体系、广阔的发展空间、公正的晋升制度，择优向管理精英（经理、总监）、业务精英（百万俱乐部）、管理骨干（讲师、企划）方向培养；

3、应届毕业生享受专项优才方案。

岗位职责：

【综合金融规划师】

1、入职后必须通过公司培训掌握各种基本技能和专业知识，熟悉工作流程。

2、维护公司既有客户，包括客户拜访、保单服务、保单规划等；

3、为公司中高端客户提供专业的综合金融财务规划及风险管理方案，包括运用寿险、财险、信用卡、借记卡、贷款、理财产品等资产配置工具；

4、为客户提供完备的售后服务，包括通知送达、保单维护、权益变更、活动参与等，以及推广中国人寿品牌。

【储备主管】

1、 快速完成综合金融规划师岗位各项要求以及职责；

2、 市场开拓能力，团队管理能力。

3、运用公司平台规定时间内组建团队。